Özel bir bankada yönetici yardımcısı olarak çalışan bir kişi, görev yerinin sık sık değiştirilmesi ve ağır çalışma şartları nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek istifa etti. Banka yönetimi kıdem tazminatı ödemeyi kabul etmeyince, çalışan hukuki yola başvurdu.
Mahkeme ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları
İş Mahkemesi, bankacının iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini ve kıdem tazminatına hak kazandığını belirterek davayı kabul etti. Banka avukatı kararı istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi ise, işverenin yönetim hakkını kötüye kullandığını ve çalışanın başka şubelere görevlendirilmesinin çalışma şartlarında esaslı değişiklik olduğunu vurguladı. Bu nedenle işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceğini ifade etti ve istinaf başvurusunu reddetti.
Yargıtay kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi kararını oy birliğiyle onadı. Kararda, iş yerindeki esaslı değişikliklerin çalışanlara istifa hakkı verdiği belirtilerek, bankacının kıdem tazminatı talebinin haklı olduğu vurgulandı.
