Bu kapsamda, dünya genelindeki iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1'ini oluşturan 4 bin 800 pozisyonun kaldırılacağı ifade edildi. Organizasyonel değişikliklerin ağırlıklı olarak Microsoft'un ticari ve Xbox birimlerinde gerçekleşeceği kaydedildi. İşten çıkarma ihtiyacını azaltmak amacıyla alternatif yolların arandığı, son bir yıl içinde 4 binden fazla çalışanın şirketin öncelikli alanlarındaki yeni rollere kaydırıldığı bildirildi.
Notta ayrıca, işten çıkarmaların doğrudan yapay zeka kaynaklı olmadığı vurgulandı. Yapay zekanın iş yapma biçimini değiştirdiği, bazı görevlerin otomatikleştirildiği ancak pozisyon iptallerinin yapay zeka ile değiştirilmediği ifade edildi. Bu gelişmelerin, çalışanların yeni beceriler edinmeleri ve değişime uyum sağlamaları gerekliliğini beraberinde getirdiği belirtildi.
Kaynak: RSS





