Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, çalışan deneyimi ve dijitalleşmeyi temel alan insan kaynakları uygulamalarıyla takdir topladı. İnsan Kaynakları Genel Koordinatörü Serkan Aydemir, Great Place To Work Türkiye tarafından düzenlenen Best People Culture Leaders 2026 araştırmasında Türkiye'nin En İyi İnsan ve Kültür Liderleri arasında en yüksek seviye olan GOLD kategorisinde ödüle layık görüldü.
Çalışan Gelişimi ve Kadın İstihdamı
Medipol Akademi üzerinden 9 binden fazla dijital eğitim içeriği sunulurken, yılda yaklaşık 7 bin öğrenciye staj ve uygulamalı eğitim imkanı sağlanıyor. Kurumda kadın yönetici oranı yüzde 75, toplam kadın çalışan oranı ise yüzde 70'in üzerinde bulunuyor. Çat Kapı İK, Kurumsal Rehberlik Merkezi ve Kariyer Danışmanlık Merkezi gibi uygulamalarla çalışanların görüşleri alınarak mesleki gelişimleri ve iyi oluşları destekleniyor.
Dijital İnsan Kaynakları Uygulamaları
Medipol, insan kaynakları süreçlerinde dijitalleşmeye ve yetenek yönetimine öncelik veriyor. Medipol Dijital Cockpit ile performans göstergeleri izlenirken, Medi Norm sistemi iş gücü planlaması ve norm kadro yönetimini destekliyor. Ekip Portal sayesinde çalışanlar insan kaynakları hizmetlerine dijital ortamda erişebiliyor. Ayrıca yapay zekâ uygulamaları işe alım, özlük işlemleri, eğitim, performans değerlendirme ve raporlama süreçlerinde verimlilik ve standartlaşmaya katkı sağlıyor.
Aydemir'in Değerlendirmesi
Ödülün kendisi için büyük bir onur olduğunu ifade eden Serkan Aydemir, bu başarının bireysel değil, Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu'ndaki insan odaklı yönetim anlayışının bir sonucu olduğunu belirtti. Aydemir, teknoloji süreçleri dönüştürse de kurumların geleceğinin insan yetenekleri, değerleri ve ortak hedeflerle şekillendiğini vurguladı. Başarıda emeği geçen yönetim, insan kaynakları ekibi ve çalışma arkadaşlarına teşekkür etti.
