SGK Başuzmanı İsa Karakaş, iş hayatında haklı nedenle fesih hakkının kullanımı ve buna bağlı tazminat süreçleri hakkında önemli bilgiler verdi. Karakaş, bu konuda zamanında hareket etmenin gerekliliğine vurgu yaptı.
Haklı Fesih ve Tazminat Hakkı
Karakaş, iş kanununda dürüstlük ve ahlak kurallarının temel olduğunu belirtti. İşçinin en az bir yıl kıdemi varsa ve haklı nedenle fesih yaparsa, kıdem tazminatını alma hakkı doğduğunu ifade etti. Öte yandan, işveren açısından ahlaka aykırı davranan işçinin işten çıkarılması durumunda tazminat yükümlülüğünün çoğu zaman ortadan kalktığını aktardı.
Bildirim Süresi ve Fesih İşlemi
Karakaş, haklı sebep mevcutsa bildirim süresinin beklenmeden iş sözleşmesinin derhal feshedilebileceğini kaydetti. Bu nedenle, haklı fesih hakkının kullanılmasında sürelerin doğru bilinmesi ve zamanında adım atılması gerektiğini vurguladı.
