Bölge Adliye Mahkemesi, işverenine gerçeğe aykırı beyanla izin talebinde bulunan bir işçinin işten çıkarılmasını haklı buldu. Mahkeme, işçinin davranışının işverenle olan güven bağını zedelediğini belirtti.
Mahkeme kararı ve işçinin durumu
İ.B. adlı işçi, annesinin hasta olduğu gerekçesiyle izin aldıktan sonra bu zamanı kız arkadaşıyla buluşarak geçirdi. İşveren, bu durumu tespit ederek iş akdini 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-d maddesi kapsamında tazminatsız feshetti. İşçi, haksız fesih iddiasıyla İş Mahkemesi'ne başvurdu ve işine iade ile sendikal tazminat talebinde bulundu.
İşverenin savunması ve mahkeme kararı
İşveren, işçinin çalışma disiplinine aykırı hareket ettiğini belirterek davanın reddini istedi. Fesih bildiriminde, işçinin izin talebinde yalan söylediği ve güveni kötüye kullandığı ifade edildi. Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi, işçinin davranışının haklı fesih sebebi olduğunu kabul etti.
