Fransa'da bir çalışan, uzun süre anlamlı görev verilmemesi nedeniyle psikolojik ve fiziksel sağlığının zarar gördüğünü iddia ederek açtığı davada lehine karar aldı. Paris İstinaf Mahkemesi, çalışanın yaşadığı iş yerindeki boşluğun sağlık durumunu olumsuz etkilediğini kabul etti ve eski işverenin 40 bin euro tazminat ödemesine hükmetti.
Çalışanın yaşadığı sorunlar ve dava süreci
Frédéric Desnard, 2006 yılında parfüm tasarımı ve pazarlaması yapan Interparfums şirketinde genel hizmetlerden sorumlu yönetici olarak göreve başladı. Ancak zamanla kendisine düzenli ve anlamlı işler verilmediğini, yöneticisinin kişisel işleri gibi görevlerle meşgul edildiğini belirtti. Bu durumun ardından depresyona girdiğini ileri süren Desnard, 2014 yılında işten çıkarıldı.
İşveren, işten çıkarma gerekçeleri arasında Desnard'ın sık sık sağlık raporu almasını gösterdi. Desnard ise epilepsi nöbeti sonrası geçirdiği trafik kazası nedeniyle raporlu olduğunu belirtti. Avukatı Montasser Charni, epilepsi nöbetinin iş yerindeki can sıkıntısıyla bağlantılı olduğunu savundu.
Mahkeme kararları ve tarafların iddiaları
2016 yılında İş Mahkemesi'ne başvuran Desnard'ın avukatı, müvekkilinin 2009'dan itibaren çalışma koşullarının kötüleştiğini ve kişisel işlerle meşgul edilen bir çalışan haline geldiğini ifade etti. Avukat, bu durumu 'mesleki zombi' olmak şeklinde tanımladı.
Şirketin avukatı Jean-Philippe Benissan ise Desnard'ın yıllık 80 bin euronun üzerinde maaş aldığını, buna rağmen durumu yönetimle paylaşmadığını ve iş sağlığı ve güvenliği kuruluna başvurmadığını belirtti. Şirket tarafı, çalışanın iddialarını tutarsız buldu.
İlk olarak İş Mahkemesi çalışan lehine karar verirken, işverenin itirazı üzerine dosya Paris İstinaf Mahkemesi'ne taşındı. İstinaf Mahkemesi, çalışanın iş yerindeki can sıkıntısı ve görev eksikliğinin sağlık sorunlarına yol açtığını kabul ederek işvereni tazminat ödemeye mahkum etti.
