Sosyal güvenlik mevzuatına göre, çalışma hayatı boyunca farklı sigortalılık statülerinde hizmeti bulunanların emeklilik statüsü, son 2520 günlük fiili hizmet süresi içinde hangi statüde daha fazla prim ödendiğine göre belirleniyor. Bu süre zarfında SSK (4A), Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) statülerinden hangisinde prim ödemesi fazla ise emeklilik işlemleri o statü üzerinden yürütülüyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yaş şartı kaldırılmış olsa da, hizmet birleştirme ve statü belirleme kurallarında değişiklik yapılmadı. Bu nedenle EYT kapsamındaki sigortalılar için de son 2520 gün kuralı önemini koruyor. Uzmanlar, çalışma hayatı boyunca yapılan şirket ortaklığı, kendi adına iş yeri açma, memuriyetten özel sektöre geçiş, isteğe bağlı sigorta ödemeleri ve borçlanma işlemleri gibi tercihlerin emeklilik planını etkileyebileceğine dikkat çekiyor.
Kaynak: RSS




