Apple, ürün lansman stratejisinde değişikliğe gitmeyi planlıyor. CEO John Ternus, şirketin mühendislik odaklı daha yalın bir yapıya kavuşması ve cihaz çeşitliliğinin artırılması için çalışmalar yürütüyor.
Yenilikçi Ürün Geliştirme ve Organizasyon Yapısı
Ternus'un önerileri arasında, ilkbahar ve sonbaharda düzenlenen geleneksel tanıtım dönemlerine daha az bağlı kalınarak yıl boyunca yeni cihazların daha hızlı sunulması yer alıyor. Ayrıca, yapay zekâ teknolojilerinin geliştiği günümüzde Apple'ın daha deneysel bir yaklaşım benimsemesi gerektiği belirtiliyor.
Şirket içi hiyerarşiyi azaltmak amacıyla bazı orta kademe yönetici pozisyonlarının kaldırılması da planlar arasında bulunuyor. Ternus, işe alım sayısının azaltılmasını ve mevcut mühendislerin daha fazla katkı sağlamasını talep ediyor. Bu kapsamda, çalışan sayısının artış hızının yavaşlatılması ve daha az personelle daha fazla iş yapılması hedefleniyor.
Çalışanlar Üzerindeki Baskı ve İşten Çıkarmalar
Yöneticilerden alınan bilgilere göre, Apple içinde daha hızlı hareket etme baskısı artmış durumda. Ürün geliştirme ekipleri, daha kısa sürelerde daha fazla ürün çıkarmak için yoğun bir tempoda çalışıyor. Son iki haftada bazı direktörler ve mühendislik program yöneticileri görevlerinden alındı; bu kişilere şirket içinde yeni pozisyon bulmaları için sınırlı süre tanındı, bulamayanların işten çıkarılacağı bildirildi.
Geçtiğimiz dönemde yapılan işten çıkarmalar özellikle Siri, Vision Pro, yapay zekâ yazılım mühendisliği ve Fitness+ ekiplerinde yoğunlaştı. Bazı çalışanlar, yılın ilerleyen ayları ile gelecek yılın başında yeni işten çıkarmaların olabileceğini düşünüyor.
