Bir çalışanın yıllık izin süresi hesaplanırken hafta tatiline denk gelen günlerin izin süresine dahil edilmesi üzerine yaşanan uyuşmazlık, yargıya taşındı. Dosya Yargıtay tarafından incelendi ve İş Kanunu'ndaki yıllık ücretli izin hükümleri doğrultusunda karar verildi.
Yargıtay, yıllık izin hakkının kanunla korunduğunu belirterek, hafta tatili günlerinin izin süresinden düşülmesinin mevzuata aykırı olduğunu vurguladı. Eksik kullandırılan izin süreleri konusunda işçinin taleplerinin dikkate alınması gerektiği ifade edildi.
Hukuk çevreleri, bu kararın benzer davalarda emsal teşkil edeceğini ve yıllık izin uygulamalarında hem işverenler hem de çalışanlar için yol gösterici olacağını belirtiyor. Özellikle izin planlamalarında hafta tatili günlerinin hesaplamaya nasıl dahil edildiğine dikkat edilmesi gerektiği vurgulanıyor.
Kaynak: RSS
