Davalı şirket, telefonun iş amaçlı kullanıldığı ve işçi tarafından şirket patronu ile çalışma arkadaşlarına yönelik hakaret içeren mesajlar gönderildiğini belirtti. Ancak yerel mahkeme, özel hayatın gizliliğinin ihlal edildiğini ve işçinin WhatsApp mesajlarının okunarak işten çıkarılmasının haksız olduğunu tespit etti. Mahkeme, işçiye manevi tazminat ödenmesine hükmetti.
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi de yerel mahkeme kararını usul ve esas yönünden uygun buldu. Son olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tarafların savunmaları ve mahkeme gerekçeleri doğrultusunda kararı onaylayarak işçinin lehine sonuçlandı.
Kaynak: RSS
