Çalışma hayatının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapanları dikkatli olmaları gereken konular hakkında uyardı.
EMEKLİLİKTE 2520 GÜN KURALI NEDEN ÖNEMLİ?
Erdursun, hangi sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini söyledi. Özellikle son 2520 gün içindeki prim yoğunluğunun belirleyici olduğunu vurguladı.
Örneğin; 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te işe başlayan bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 günü tamamlamışsa, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan yatırılmışsa, EYT kapsamında yaş şartı olmadan emekli olabilir.
EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Erdursun’a göre emeklilik başvurusu şu adımlarla yapılmalı:
-İşveren, çalışanın işten çıkışını "Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma" olarak SGK'ya bildirmeli.
-e-Devlet’e girilerek “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru oluşturulmalı.
-“Sigortalı / Hak Sahibi” bölümü seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenmeli.
Emekli maaşının yatırılacağı banka tercih edilmeli, kişisel bilgiler doğrulanmalı ve onay verilmelidir.
-Başvuru tamamlandığında, ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” mesajı yer alır.
4C (Emekli Sandığı) mensupları için başvuru tarihinin maaşa etkisi bulunmuyor.
SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler için durum farklı. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayanlar ve dilekçelerini 2026’ya bırakanlar, yaklaşık %5 oranında maaş kaybı yaşayabilir.
Erdursun, bu nedenle özellikle 4A ve 4B kapsamındaki sigortalıların, emeklilik hak ediş tarihlerini iyi takip etmeleri ve başvurularını zamanında yapmaları gerektiğini vurguladı.
EMEKLİLİK SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER!
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecini planlayan herkesin şu kriterleri dikkatle değerlendirmesi gerektiğini ifade etti:
-Doğum tarihi
-İlk işe giriş tarihi
-Toplam prim gün sayısı
-Son 2520 gün kuralı
-Emeklilik başvuru tarihi
Bu unsurlar, emeklilik yaşını, maaş miktarını ve hak kayıplarını doğrudan etkiliyor.
