Uluslararası araştırma şirketleri Forrester ve Orqvue tarafından 2026 yılında yayımlanan raporlara göre, yapay zeka gerekçesiyle küçülmeye giden işletmelerin yüzde 55'i bu kararlarından pişmanlık duyuyor. İnsan kaynakları kuruluşu Careerminds'in Şubat 2026'da 600 İK profesyoneliyle yaptığı araştırmada ise yapay zekâ odaklı personel kesintisi yapan her üç şirketten ikisinin yeniden işe alımlara başladığı belirtildi.
Özellikle otomotiv sektöründe Ford, yapay zeka destekli kalite kontrol sistemlerinden beklenen verimi alamayınca işten çıkardığı 350'den fazla mühendisi tekrar kadrosuna kattı. Benzer şekilde Commonwealth Bank of Australia ve IBM gibi büyük şirketler de yapay zekanın sınırlamalarını fark ederek işten çıkardıkları çalışanları yeniden istihdam etti. IBM, yapay zekanın rutin taleplerde başarılı olmasına rağmen etik değerlendirme ve insan yorumu gerektiren konularda yetersiz kaldığını belirterek ABD'de giriş seviyesi işe alımlarını artırma kararı aldı.
Kaynak: RSS
