Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in esnek çalışma modeli hakkında yaptığı açıklamalar sonrası, modelin uygulanma şekli merak konusu oldu. Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan Kumdakçı, esnek çalışma sisteminin özelliklerini ve kamuda nasıl uygulanacağını değerlendirdi.
Esnek çalışma modeli nedir?
Serkan Kumdakçı, esnek çalışma modelini 'yer, zaman ve programa bağlı olmadan çalışma hayatının bireylerce esnek şekilde yürütülmesi' olarak tanımladı. Pandemi döneminde özel sektörde bazı şirketlerce uygulanan hibrit çalışma modeline benzer bir yapı olduğunu belirtti. Modelde, çalışanların bir kısmı kurumda, bir kısmı ise kurum dışı mekânlarda çalışabilecek.
Kamuda çalışma saatleri ve uygulama detayları
Kumdakçı, kamuda çalışanlar için çekirdek ve esnek çalışma saatlerinin belirleneceğini aktardı. Çekirdek saatler, personelin kurumda bulunmasının zorunlu olduğu en fazla 5 saatlik zaman dilimi olacak. Esnek saatlerde ise çalışanlar istedikleri yerden çalışma programlarını sürdürebilecek. Öğle tatilinin esnek zamana dahil edilip edilmeyeceği kurumun takdirine bırakıldı. Günlük çalışma süresi 8 saat olarak korunacak, ancak çalışma saatleri kanuni başlangıçtan 2 saat önce ile bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar ayarlanabilecek. Modelde, çalışanlar en fazla 10 saat çalışabilecek.
Çalışma saatlerinin kurum tarafından sabitlenmesi durumunda, günlük çalışma saatleri aynı saatlerde başlayıp bitecek ve bu durum sözleşme ile belirlenecek. Esnek çalışma tercih edilirse, çalışma saatlerinin belirlenmesi çalışanın inisiyatifinde olacak. Sabit çalışma saatlerinde günlük çalışma formlarının imzalanması zorunlu iken, esnek çalışma saatlerinde bu zorunluluk bulunmuyor.
Gençlere yönelik programlar ve esnek çalışma
Kumdakçı, Bakan Şimşek'in 15-29 yaş arasındaki eğitim veya çalışma hayatına bağlı olmayan gençlerin eğitim ve istihdam programlarına güçlü şekilde dahil edilmesiyle ilgili çalışmaların sürdüğünü belirtti. Bu programların, gençlerin eğitime yönlendirilmesi ve iş gücüne katılımının artırılması açısından önemli olduğu ifade edildi. Ayrıca, hem eğitim alan hem de çalışan gençlerin esnek çalışma modeli kapsamında destekleneceği vurgulandı.
Modelin amaçları
Esnek çalışma modelinin pandemi döneminde evden çalışma uygulamalarından doğduğunu, kamu tasarruf politikalarıyla desteklendiğini belirten Kumdakçı, modelin aile ilişkilerinin güçlendirilmesi ve kamuda tasarruf sağlanması hedeflerini taşıdığını ifade etti.
