ÇAYKUR Geçici İşçi Alımında Noter Kurası Uygulamasına Geçti

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), geçici iş pozisyonlarına yönelik işçi alım sürecinde yeni bir düzenlemeye gitti. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile geçici işçi alımlarında noter kurası uygulaması zorunlu hale getirildi.

Buna göre, ÇAYKUR'un iştiraklerinin tamamına sahip olduğu ve yaş çay yükleme işlerini yürüten şirkette en az 90 gün yaş çay yükleme işinde çalışmış olan ve başvuruda bulunan işçiler arasından noter kurasıyla seçim yapılacak. Noter kurasıyla alınacak işçi sayısı, toplam geçici işçi alımının yüzde 50'sini aşamayacak.

Bu düzenleme ile işçi alım süreçlerinde şeffaflığın artırılması ve adil seçim yapılması hedefleniyor.