Bel Ağrısı İş Kaynaklıysa Yaş ve Prim Şartı Aranmıyor

Uzun süreli çalışma koşulları sonucunda ortaya çıkan bel fıtığı, iş kaynaklı olduğunda meslek hastalığı olarak kabul ediliyor. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, bel fıtığı şikayeti yaşayanların bu durumu önemsemeleri gerektiğini belirtti. Karakaş, iş nedeniyle bel ağrısı yaşayanların sağlık sorunlarını sadece kişisel değil, mesleki bir hastalık olarak değerlendirmeleri gerektiğini ifade etti.

Bel fıtığının iş kazası veya meslek hastalığı olarak tanımlanması durumunda çalışanlara çeşitli hakların doğduğunu vurgulayan Karakaş, sürecin doğru şekilde yönetilmesi için dikkat edilmesi gerekenleri sıraladı. Öncelikle hastaneye başvurulduğunda, sadece ağrıdan bahsetmek yerine işin niteliği ve çalışma koşullarının detaylıca anlatılması gerekiyor. Meslek hastalığı tanısı koymaya yetkili hastanelerden rapor alınması ve teşhisin Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmesi şart.

Karakaş, bu süreçte yaş ve prim gün sayısı gibi şartların aranmadığını, iş kaynaklı bel fıtığı durumunda hakların doğduğunu belirtti. İşveren ve çalışanların bu konuda bilinçli hareket etmesi, hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.