Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, balık çiftliğinde çalışan bir işçinin denizde boğularak yaşamını yitirdiği olayla ilgili iş kazası kapsamında değerlendirilmemesi yönünde önemli bir karar verdi. İşçinin ölümü, işveren tarafından verilen görev sırasında gerçekleşmediği için iş kazası sayılmadı.
Olayın Detayları ve Mahkeme Süreci
Balık çiftliğinde çalışan Z.Y., görevini tamamladıktan sonra iş yerinin yakınında denize girdi. Belinde ağrı olduğu için hareket etmekte zorlanan Z.Y., denizde boğularak hayatını kaybetti. Yakınları, ölümün iş kazası olarak kabul edilmesi talebiyle 5. İş Mahkemesi'ne başvurdu. Sosyal Güvenlik Kurumu ve diğer davalı taraflar ise olayın iş kazası niteliği taşımadığını belirterek davanın reddini istedi.
İş Mahkemesi, işçinin ölümünü iş kazası olarak kabul etti. Ancak davalıların istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı onayladı. Kararın ardından işveren vekili ve SGK vekili kararı temyiz etti.
Yargıtay Kararının Gerekçesi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işçinin işveren tarafından sağlanan tekneyle balık havuzlarına yem verdiğini ve yemleme işlemi sonrası konteynerde yemek yediğini hatırlattı. Yemeğin ardından işçinin yüzmek amacıyla limandaki gemilerin demirli olduğu bölgeye tekneyle gittiği ve burada denize atladığı belirtildi.
Yüzme sırasında belinin tutulması sebebiyle hareket edemeyen işçinin boğularak hayatını kaybettiği vurgulandı. Mahkeme, kazanın işverenin iş yeri sınırları içinde gerçekleşmediğini ve işveren tarafından böyle bir görevlendirme yapılmadığını dikkate aldı.
İş Kazası Kapsamında Değerlendirme Ölçütleri
Yargıtay kararında, iş kazasının işveren tarafından verilen görev sırasında veya işyerinde meydana gelmesi gerektiği ifade edildi. Bu kriterler doğrultusunda, işçinin denize girmesi ve boğulması iş kazası kapsamında değerlendirilemedi.
Kararda, işçinin kendi isteğiyle işyeri dışındaki bir alanda yüzmeye gitmesinin işverenin sorumluluğu kapsamında olmadığı belirtildi.
Kararın Önemi ve Hukuki Sonuçları
Bu karar, iş kazası tanımının sınırlarını netleştirmesi açısından önem taşıyor. İşverenin sorumluluk alanı ve iş kazası kapsamı arasındaki ayrım Yargıtay tarafından açıkça ortaya kondu.
İşçi yakınları ve ilgili taraflar için bu tür olaylarda iş kazası sayılma kriterleri açısından yol gösterici nitelikte olan karar, benzer davalarda emsal teşkil edecek.
Gelişmeler takip edilmektedir.