Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı tarafından hayata geçirilen 'Our Flexible Summer-Esnek Yazımız' programının ikinci uygulamasına ait ön sonuçlar paylaşıldı. 49 kamu kurumu ve 24 binden fazla çalışanın katıldığı program, haftada 4 gün çalışma modelinin etkilerini değerlendirdi.
Esnek Yazımız Programının Uygulama Detayları
Program kapsamında iki farklı esnek çalışma modeli sunuldu. Birinci modelde, çalışanlar pazartesiden perşembeye günde 7 saat, cuma günü ise 4,5 saat çalıştı. İkinci modelde ise pazartesiden perşembeye 8 saat çalışma yapılırken, cuma günü tamamen tatil edildi. Böylece çalışanlar haftada sadece dört gün işyerinde bulunmuş oldu.
Çalışan Memnuniyeti ve Verimlilik Değerlendirmeleri
Anket sonuçlarına göre, katılımcıların yüzde 98'i programdan memnuniyetini dile getirdi. Ayrıca, çalışanların yüzde 97'si verimlilikte herhangi bir düşüş yaşanmadığını belirtti. Kamu hizmetlerinin kalitesi ve verimliliğinin sürdüğünü ifade edenlerin oranı ise yüzde 96 olarak kaydedildi.
Yetkililerin Değerlendirmeleri
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı Genel Müdürü Mutaḥaddith Al Sarik, esnek çalışma modelinin performansı olumsuz etkilemediğini, aksine güçlendirdiğini vurguladı. Bu sonuçların, iş-yaşam dengesini destekleyen uygulamaların kamu sektöründe de başarılı olabileceğine işaret ettiği belirtildi.
Programın Amaçları ve Geleceği
'Esnek Yazımız' programının temel hedefi, çalışanların iş ve yaşam dengelerini iyileştirirken kamu hizmetlerinde verimlilik ve kaliteyi korumak olarak tanımlandı. Uygulamanın geniş kapsamda devam edip etmeyeceği ve diğer sektörlere yayılıp yayılmayacağına dair henüz resmi bir açıklama yapılmadı.
Dubai'deki bu çalışma modeli, kamu sektöründe esnek çalışma saatlerinin verimlilik ve memnuniyet üzerindeki etkilerini ölçmek adına önemli bir örnek teşkil ediyor. Gelişmeler yakından takip ediliyor.